Solomon Maphosa ทำงานเป็นศิษยาภิบาลเป็นเวลาสามปีในซิมบับเวบ้านเกิดของเขาก่อนที่จะถูกขอให้ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการดูแลการประชุมในวันแรก ประธานการประชุมสวดอ้อนวอนกับมาโฟซาและพาเขาไปที่โต๊ะ มาโฟซ่าไม่รู้ว่าจะทำอย่างไร เขาเรียกไปรอบ ๆ แต่ไม่มีใครสามารถช่วยได้ เขาต้องคิดวิธีการทำงานของเขาเอง “ไม่มีใครจับมือฉัน ไม่มีใคร” เขาจำได้ “มันเป็นประสบการณ์ว่ายน้ำหรือจม”
เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำอีกเมื่อเขากลายเป็นผู้อำนวยการเยาวชน
ผู้อำนวยการโรงเรียนสะบาโต เลขาธิการการประชุมใหญ่ และต่อมาเป็นประธานการประชุม วัฏจักรสิ้นสุดลงเมื่อเขากลับไปโรงเรียน “เมื่อฉันได้รับปริญญาเอกในกระทรวง ในที่สุดฉันก็ได้เรียนรู้ว่าความเป็นผู้นำนั้นเกี่ยวกับอะไร” มาโฟซาซึ่งปัจจุบันเป็นประธานแผนกแอฟริกาตอนใต้-มหาสมุทรอินเดียกล่าว
เรื่องราวที่เกิดขึ้นเมื่อหลายปีก่อนอาจไม่ได้สะท้อนถึงบรรทัดฐานในคริสตจักรเซเว่นธ์แอดเวนตีสในปัจจุบัน แต่ทำหน้าที่เป็นเครื่องเตือนใจว่าคริสตจักรสามารถทำได้มากกว่านี้ในการฝึกอบรมผู้นำคริสตจักรรุ่นใหม่และคนอื่นๆ และเพื่อให้มีการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องสำหรับผู้นำในปัจจุบัน ผู้นำคริสตจักรทั่วโลกกล่าวในการประชุมสุดยอดผู้นำระดับโลกครั้งที่ 13 ของคริสตจักร
ด้วยเหตุนี้ ผู้เข้าร่วมการประชุมสุดยอดจึงรับรองข้อเสนอการประชุมสามัญอย่างกระตือรือร้นเพื่อจัดตั้งสถาบันที่เน้นความเป็นผู้นำ นวัตกรรม และพันธกิจที่สำนักงานใหญ่ของคริสตจักรในซิลเวอร์สปริง รัฐแมริแลนด์ สถาบันที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ว่างของฝ่ายอเมริกาเหนือ จะจัดให้มีการฝึกภาคปฏิบัติจริงแก่ผู้นำจากทั่วโลก
“เราต้องทำงานอย่างชาญฉลาดเพื่อสร้างผลลัพธ์ตามพันธกิจ” เท็ด เอ็น.ซี. วิลสัน ประธานคริสตจักรมิชชั่นโลกกล่าวในการเปิดเผยสถาบันที่เสนอเมื่อวันที่ 5 ก.พ. ที่การประชุมสุดยอดผู้นำในเคปทาวน์ แอฟริกาใต้
แผนสำหรับสถาบันนั้นยังไม่แน่นอนและรายละเอียดต่างๆ ยังไม่ได้ดำเนินการ แต่วิลสันกล่าวว่าสามารถดูแลและบูรณาการโปรแกรมผู้นำคริสตจักรที่มีอยู่ เช่น การประชุมสุดยอดผู้นำระดับโลก คำแนะนำแผนกการประชุมสามัญ และการประชุม LEAD ซึ่งควบคู่ไปกับการประชุมสภาประจำปีในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา
Wilson กล่าวว่า “สิ่งเหล่านี้ทั้งหมดจะเข้ากันได้ดีกับภาพโมเสคชิ้นใหม่
“เรากำลังมองหาวิธีการคิดใหม่และมุ่งเน้นไปที่วิธีการและกระบวนการของผลลัพธ์ของภารกิจ”
เขาเน้นย้ำว่า หากสถาบันเกิดขึ้นจริง จะทำงานร่วมกันกับแผนกต่างๆ สถาบันการศึกษา เช่น มหาวิทยาลัยแอนดรูว์ และอาศัยทรัพยากรอื่นๆ ที่มีอยู่ ไม่ใช่การจ้างพนักงานจำนวนมาก นอกจากนี้ยังนำไปใช้ได้จริงมากในแนวทางการฝึกอบรม ซึ่งทำให้เกิดผลตามพันธกิจ ผลในทางปฏิบัติเป็นประโยชน์ต่อโครงการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ในท้องถิ่น และการประกาศภาคสนามทั่วโลกเกี่ยวกับพระคริสต์และข่าวสารจากทูตสวรรค์สามองค์ของพระองค์ในวิวรณ์ 14
สถาบันเป็นผลิตผลของเหรัญญิกการประชุมสามัญ Juan Prestol-Puesán ผู้ซึ่งเข้าหา Wilson ด้วยแนวคิดในช่วงเวลาที่แผนกอเมริกาเหนือย้ายพนักงาน 132 คนไปยังสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ในโคลัมเบีย รัฐแมริแลนด์ในปี 2017 ที่ว่างชั้นหนึ่ง พื้นที่ 40,000 ตารางฟุต ซึ่งครั้งหนึ่งเคยถูกใช้โดยบริการเกษียณอายุของแผนก มีแสงธรรมชาติเพียงพอและความเป็นไปได้ของทางเข้าถนนของตัวเอง
“มันเป็นพื้นที่ที่น่าพอใจมาก” Prestol-Puesán กล่าวในการประชุมสุดยอด “ประมาณสามปีที่แล้ว ข้าพเจ้าแบ่งปันแนวคิดกับเอ็ลเดอร์วิลสัน … เราเริ่มคิดและสวดอ้อนวอน”
การประชุมสุดยอดผู้นำระดับโลกปีนี้รวบรวมผู้นำ 55 คนและคู่สมรส 30 คนจากการประชุมใหญ่ แผนกต่างๆ 13 แผนกทั่วโลกของคริสตจักร ADRA มหาวิทยาลัยหลายแห่ง และหน่วยงานอื่น ๆ สำหรับการพูดคุยสองวันภายใต้หัวข้อ “ความเป็นผู้นำและความรับผิดชอบ ความโปร่งใส ความซื่อสัตย์ และความภักดี: องค์ประกอบทางจิตวิญญาณที่สำคัญสำหรับคริสตจักรในยุคสุดท้ายของพระเจ้าและข่าวสารของคริสตจักร” ในงานนำเสนอ Ella Simmons รองประธานสามัญในการประชุมสามัญ พูดถึงมุมมองของผู้ร่วมก่อตั้งโบสถ์ Ellen White เกี่ยวกับความซื่อสัตย์ในการเป็นผู้นำ และ Guillermo E Biaggi ผู้จัดการประชุมสุดยอดและรองประธานสามัญในการประชุมใหญ่ เสนอมุมมองตามพระคัมภีร์เกี่ยวกับ ความเป็นผู้นำ
“ความซื่อสัตย์แสดงให้เห็นพระลักษณะของพระเจ้า” Biaggi กล่าว
ข้อเสนอสำหรับสถาบันความเป็นผู้นำได้รับการสนับสนุนอย่างมากจากผู้เข้าร่วมการประชุมสุดยอด
“ฉันเชื่อว่านี่เป็นแนวคิดที่ถึงเวลาแล้ว” มาโฟซา ประธานแผนกซึ่งพูดที่การประชุมสุดยอดเกี่ยวกับประสบการณ์ว่ายน้ำหรือจมน้ำในงานคริสตจักรกล่าว “คนหนุ่มสาวต้องการสิ่งนี้ และคนอย่างฉันก็ต้องการหลักสูตรฟื้นฟูเช่นกัน”
เลขาธิการการประชุมสามัญ GT Ng ยกย่องความคิดริเริ่มว่าเป็นมาตรการที่จำเป็น
“นี่เป็นภาระของฉันมาหลายปีแล้ว” อึ้ง ผู้ประสานงานการประชุม LEAD กล่าว
ไมเคิล ไรอัน ที่ปรึกษาประธานการประชุมสมัชชาใหญ่และผู้ก่อตั้ง Global Leadership Summit กล่าวว่า สถาบันแห่งนี้สามารถให้การฝึกอบรมที่ทรงคุณค่าแก่ผู้นำของศูนย์กลางอิทธิพลในเมืองหลายร้อยแห่งที่คริสตจักรดำเนินการอยู่ทั่วโลก
จี. อเล็กซานเดอร์ ไบรอันท์ เหรัญญิกฝ่ายอเมริกาเหนือพูดถึงความต้องการของตนเองในการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่การประชุมและสหภาพแรงงาน และกล่าวว่าสถาบันผู้นำสามารถเสนอมุมมองที่กว้างขึ้นของสาขาทั่วโลกให้กับเจ้าหน้าที่เหล่านั้น
“เราต้องการรับการฝึกอบรมที่สามารถมาในระดับการประชุมใหญ่สามัญเท่านั้น” เขากล่าว
ผู้นำหลายคนปรบมือให้กับการมุ่งเน้นนวัตกรรมในโบสถ์มิชชั่นอายุ 157 ปี
“โอกาสในการปฏิบัติศาสนกิจนี้นำเราย้อนกลับไปสู่สิ่งที่เราเป็นในฐานะมิชชันนารี” โธมัส เลมอน รองประธานทั่วไปในการประชุมสามัญกล่าว “พระเจ้าทรงทำสิ่งใหม่เมื่อทรงก่อตั้งศาสนจักรของเราโดยมีชาวนาเทศนาคำพยากรณ์และเด็กสาวคนหนึ่งที่ได้รับเรียกให้เป็นศาสดาพยากรณ์ สำหรับฉันแล้วดูเหมือนว่าสิ่งนี้กำลังพาเรากลับไปรับการฟื้นฟูและเติมพลังใหม่โดยพระวิญญาณเป็นประจำเพื่อป้องกันไม่ให้เราติดอยู่”
“ฉันหวังว่าศูนย์แห่งนี้ … จะกระตุ้นน้ำให้กับความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม สำหรับการคิดนอกกรอบ” Geoffrey Mbwana รองประธานทั่วไปอีกคนหนึ่งในการประชุมสามัญกล่าว “ฉันคิดว่านี่จะเป็นโอกาสที่ดีสำหรับเราในฐานะคริสตจักร”
Erich Baumgartner ศาสตราจารย์ด้านการเป็นผู้นำแห่งมหาวิทยาลัย Andrews ซึ่งร่วมมือกับการประชุมใหญ่เกี่ยวกับโครงการนี้ กล่าวว่าสถาบันจะยกระดับการฝึกอบรมความเป็นผู้นำของคริสตจักรไปสู่อีกระดับ
“ผมบอกคุณไม่ได้หรอกว่าผมตื่นเต้นแค่ไหนที่จะได้ฟัง” เขากล่าวในขณะที่ผู้เข้าร่วมการประชุมสุดยอดกำลังหารือเกี่ยวกับสถาบันอย่างกระตือรือร้น
วิลสันเน้นย้ำว่า “สิ่งที่เราทำจะต้องสูงส่งและมีจิตวิญญาณสูง” และจดจ่ออยู่กับพันธกิจ
“ทุกสิ่งที่เราทำนับจากนี้จะต้องส่งผลดีต่อภารกิจที่วัดผลได้” เขากล่าว “นั่นคือเหตุผลเดียวที่เรามาที่นี่ เพื่อดูผู้คนไปสวรรค์โดยพระคุณของพระเยซู
Credit : https://heylink.me/slotsod777 https://heylink.me/slotsod https://heylink.me/Ufabet-band https://heylink.me/hob168 https://heylink.me/baccarat666 https://heylink.me/Ufabet666win https://heylink.me/pokdeng-666 https://heylink.me/hilo-666 https://heylink.me/dummy-666 https://heylink.me/namtao-666 https://heylink.me/gaogae-666 https://heylink.me/666slotclub
